bb视讯,bb视讯平台

Top
今天是:
专题学习
两学一做
党建之声
党风廉政
弘扬企业精神 助力企业发展

来源:bb视讯平台 日期:2020-10-20

      张家口恒泰建设产业集团有限公司积极把握京津冀协同发展、筹办举办冬奥会、建设国家可再生能源示范区三大历史机遇,结合我市中远期发展目标谋求自身发展,并在发展过程中逐渐形成了“团结、奋进、共赢”的企业精神。在“团结、奋进、共赢”的企业精神引领下,经过公司员工不懈努力,现已发展成拥有六个全资、控股子公司,涵盖制造、商贸、服务三大行业,具有装配式建筑、新能源环保环卫车辆、智能仪表、新能源供热设备等绿色节能环保产业研发与生产能力的综合性企业集团。
      企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业文化的一项重要内容,它表达着企业的精神风貌和企业的风气。大力弘扬“团结、奋进、共赢”的企业精神,将企业精神落实到经营管理的每一环节,落实到每一名员工的行为上,才能助力恒泰集团在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
      一、企业精神之“团结”篇
      作为一个拥有六个子公司的企业集团,“团结”精神应包含两方面的内容:
      首先,子公司之间的团结协作是恒泰集团发展壮大的必然要求,兄弟齐心,其利断金。子公司基本都从事绿色环保产业,业务关联比较紧密,各子公司要着眼于集团大局,精诚团结,和谐共事,在技术、人员、资金等方面做到互帮互助、资源共享,在业务方面同质同价条件下集团内企业应优先考虑,大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,这样才能不断推动恒泰集团和谐、稳定、健康、快速发展。
       团结产生力量,合作诞生兴旺。对于子公司管理者来说,团结协作不仅是一种品德、一种胸怀、一种责任,更是一种境界。从大的方面来讲,团结是恒泰集团快速发展的决定性因素和根本保证;从小的方面来看,团结能使各子公司同心协力,扬长避短,优势互补,形成干事创业的发展合力。各子公司要顾全集团大局,反对小团体利益,从集团大局利益出发,跳出“自我”的小圈子,坚决抵制破坏团结局面的行为,杜绝胸无集团大局观念的思想,发扬团结一致的优良作风。只有各子公司精诚团结、共同发展,才能共创恒泰集团的辉煌。
       其次,团结也是每个子公司发展的坚实基础,是企业立于不败之地的重要保证,同心山成玉,协力土变金。干事创业,离不开攻坚克难的精神,更需要团结协作的合力。如果一个企业仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应,这个企业是注定要失败的。

       二战后的日本很快变得国富民强,日本企业在国际上具有强大竞争能力,其根源不在于国民个人能力的卓越,而在于其员工整体团队的强大,其中起关键作用的是那种弥漫于日本企业间无处不在的团队精神及员工对企业强烈的归属感。
       在当今这个时代,团结协作的精神依然是我们每个企业员工应当具备的基本品质,在一个企业里,员工都要把企业的任务目标、发展愿景和个人的职业生涯、奋斗目标结合起来,企业内部形成和谐融洽、团结友爱、蓬勃向上的良好氛围,工作中才能更好地发挥每位员工的潜能,充分调动员工的积极性,并且做到互相支持、共同进步,从而凝聚集体的智慧和力量,同舟共济,共渡难关,那么我们的企业就会无往而不胜。
       总之,团结协作精神是企业宝贵的精神财富,是企业生存的动力和灵魂,我们提倡团队的团结协作精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,同心同德,凝心聚力,创一流的企业团队,为实现企业的愿景而共同努力奋斗。
      二、企业精神之“奋进”篇
      奋发有为、拼搏进取是企业发展的推动力,“爱拼才会赢”同样适用于每一个企业。在经济高速发展的现代社会,企业都面临着“适者生存”的严酷竞争,目前,子公司都处于创业之初,各种困难在所难免,就需要公司干部职工付出更多的心血和汗水,以企业发展为己任,发扬坚韧不拨、百折不挠的拼搏精神,埋头苦干、艰苦奋斗的创业精神,爱岗敬业、只争朝夕的奋进精神,永不服输、不甘人后的赶超精神,在困难面前不低头,在压力之下不逃脱,在坎坷路上往前走,这样才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地,并且不断发展壮大,而一个没有奋发有为、拼搏进取精神作支撑的企业是难以兴旺发达的。
      公司员工也应该认识到,公司的发展能为我们个人的发展提供更好的条件和更大的空间,而企业的发展,离不开我们每个人的努力和进步。技术和管理人员要坚持学习先进的理论知识,在实践中不断提高自己的政治素养、文化素养和技术水平,争取成为领域的专家;生产工人要发扬精益求精、持之以恒的工匠精神,努力钻研技术,提高职业技能,打造最优质的产品,成为行业的能手。个人的价值只有在不断奋斗中才能得到体现,公司员工只有成为鲁迅笔下的那种“埋头苦干的人”、“拼命硬干的人”,不断提升自己的工作能力和水平,才能为企业贡献更大的力量,同时为自己赢得更多的发展机会。
      企业的生存发展,如同逆水行舟,不进则退,这也是市场竞争的一条最基本法则。我们应当始终保持强烈的忧患意识和责任意识,始终保持勇于奋进的拼搏精神,不断战胜各种艰难险阻,撸起袖子加油干,在披荆斩棘之后,才能体会百尺竿头更进一步的辉煌。
      三、企业精神之“共赢”篇
      企业的发展,应追求企业与社会的共赢、企业与员工的共赢、企业与合作伙伴的共赢,只有处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益、自身利益与合作各方利益的关系,才能实现企业的持续良性发展。
      1.企业在创造利润的同时,还要勇于承担社会责任。企业只有主动承担相应的社会责任,才能在构建社会主义和谐社会中做出更大的贡献,社会责任感缺失,不仅影响社会的和谐发展,也会影响企业的快速发展。企业的社会责任要求企业应该承担对政府的责任、利益相关方的责任、消费者的责任、员工的责任,以及对社会、资源、环境、安全的责任,具体包括遵纪守法、依法纳税,诚实守信经营,维护消费者权益,维护职工权益,保证投资者利益,保护生态环境,节约能源资源等方面的内容。企业落实社会责任,可以为企业赢得良好的声誉,提升公司的品牌形象,增强投资者信心,提高企业对优秀人才的吸引力和凝聚力,不仅不会影响企业的经济效益,反而会提升企业的综合竞争力,从而实现企业与社会的共赢。
      2.作为一个企业,员工是企业核心价值的体现,是企业的核心竞争力,而企业是员工发展的平台,也是赖以生存的保证。企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成、相互推动、共同发展。
      每个职工只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的创业激情,积极投身到工作中去,将个人价值与企业利益有机结合,其聪明才智才能得到充分发挥,个人价值才能得以完美展现。从企业的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能推动企业的不断发展。所以,我们每位员工都应树立正确的价值观,将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来,将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来,创造性地做好自己的本职工作。同时,企业的制度建设,尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人性化、更加科学化,多给员工温暖和关怀,为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。这样,公司持续发展、个人茁壮成长的经营局面就能逐步形成,从而实现企业与员工的共赢。
      3.一个企业不可能单独存在于市场的经营发展中,在供应链的上下游不断扮演着买方和卖方的角色,既需要忠实的客户群,也离不开上游供应商的支持,所以,买卖双方的存在不一定就是对立和博弈,建立一种基于对话、尊重和诚信的交易伙伴关系,以公平贸易作为准则,才能缔造有利各方可持续发展的环境。
      企业如果为了追求自己的利润最大化而无限压缩供应商的利益,或者不严格履行合同、不及时回款,就会加剧对上游相关企业的影响,也必然会影响到物资的供应和后续服务,这对于本企业生产的连续性也将是一场灾难。企业只有把产品以合理的价格推向市场,才能维持生产经营的正常进行并使企业发展壮大,而市场营销不能只靠关系、吹嘘和不负责任的承诺以及不断的降价,或者对政府过度的依赖,而是要切实面向市场,为顾客提供专门的解决方案,满足甚至超预期地满足顾客的要求,以质量和服务赢得顾客,以诚实信用拓展市场,这样才能提高客户的忠诚度,企业的盈利能力也会随之增长,从而取得企业与顾客的双赢。
      “团结、奋进、共赢”是恒泰集团在长期的生产经营实践中自觉形成的企业精神,已经成为恒泰集团全体员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。企业精神一旦形成,就会产生巨大的有形力量,可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力,塑造良好的企业形象,在管理上的影响也会助力企业的发展。
      因此,我们一定要通过培育、塑造和弘扬企业精神,打造一支富有战斗力、团结奋进的员工队伍,坚持企业与社会、企业与员工、企业与合作伙伴“共赢”的经营理念,最终一定会达到提高企业核心竞争力、把企业做大做强、共创恒泰集团辉煌的目的。
张家口恒泰建设产业集团有限公司
2020年10月14日
    地址:张家口桥东区朝阳西大街27号
    联系电话:+86-0313-5905700
©2018年 bb视讯 版权所有
技术支持:张家口建发智慧科技有限公司